In 2025 markeren we een belangrijke mijlpaal voor Parents Inc. Deze ontwikkeling onderstreept onze missie om werkende ouders te ondersteunen in een cruciale levensfase.
Onze visie
Werkgevers spelen een sleutelrol in het succes van hun medewerkers. Door gezinsvriendelijke ondersteuning aan te bieden, zoals onze programma’s, kunnen zij bijdragen aan het welzijn en de duurzame inzetbaarheid van hun teams. De opname in de providerboog maakt dit niet alleen gemakkelijker, maar benadrukt ook de waarde van preventieve interventies.
Resultaten tot nu toe
Dankzij onze programma’s, zoals Sterk Terug aan het Werk, hebben deelnemers het volgende ervaren:
Kansen voor de toekomst
Met deze samenwerking hebben we een solide basis gelegd, maar er is nog veel potentieel. We nodigen bedrijven uit om gezinsvriendelijk werkgeverschap te omarmen en actief bij te dragen aan een cultuur waarin werk en ouderschap hand in hand gaan.
Oproep tot actie
We moedigen HR-professionals aan om dit moment te benutten. Onderzoek hoe jouw organisatie gebruik kan maken van deze nieuwe mogelijkheden via Zilveren Kruis en Menzis. Samen kunnen we een verschil maken voor werkende ouders én de organisaties waar zij werken.
De opname in de providerboog van Zilveren Kruis en Menzis is een belangrijke stap voor Parents Inc. en een kans voor werkgevers om hun medewerkers beter te ondersteunen. Samen bouwen we aan een toekomst waarin werk en ouderschap elkaar versterken.
Neem contact op als je wil weten wat we voor jouw organisatie kunnen betekenen.
Sanne en Lotte
info@parentsinc.nl of boek direct een call in via ons contactformulier.
Wil je ons spreken over gezinsvriendelijk werkgeverschap? We kijken er naar uit.
Benieuwd hoe Parents Inc. jouw organisatie kan helpen transformeren naar gezinsvriendelijk werkgeverschap? Plan een vrijblijvend informatiegesprek en ontdek de mogelijkheden.
